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Relation école
Pourquoi intégrer Alsace Lait en stage ou en alternance ?
Chez Alsace Lait, nous croyons fortement à l’importance de la formation professionnelle chez les jeunes.
C’est pourquoi nous accueillons chaque année des alternants et stagiaires dans nos équipes.
Ils suivent différents cursus : marketing, communication, RH, HSE, informatique, ingénieur, production, maintenance, …
Après un temps de formation, ils sont rapidement autonomes dans leurs missions, tout en continuant de bénéficier de l’accompagnement d’un tuteur.
Considérés comme de vrais professionnels, nous avons à cœur de leur proposer une expérience de travail enrichissante et de leur offrir l’opportunité de développer leurs compétences, leur curiosité et leur compréhension des enjeux de l’entreprise. Avec l’ensemble de nos collaborateurs, nous souhaitons qu’ils puissent contribuer au développement de notre coopérative.
Plus que jamais, notre coopérative a besoin d’intégrer des ressources jeunes et dynamiques afin de nous aider à moderniser nos pratiques et nos cibles de clients.
Et si l’opportunité se présente de pouvoir leur proposer un CDD ou un CDI à l’issue de leur alternance ou de leur stage, nous ne nous en privons pas !
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Le programme des « Jeunes t’AL’ents » d’Alsace Lait
Récemment, Alsace Lait a mis en place un programme « Jeunes t’AL’ents ».
Son objectif ?
- Permettre aux alternants et stagiaires de se rencontrer
- Créer une dynamique collective en leur proposant des moments conviviaux, temps d’échanges, partage de bonnes pratiques, …
- Les associer au développement de partenariats avec nos écoles cibles
VOUS CHERCHEZ UN STAGE ?
Nous ne publions pas forcément d’offres de stages mais nous ne manquerons pas de transmettre votre CV à nos équipes si vous déposez une candidature spontanée.
Vous cherchez une alternance ?
Notre campagne de recrutement en alternance démarre en général au mois de février, pour se terminer début juillet.
Nous publions nos offres :
- sur le site Alsace Lait dans la rubrique Postu’Lait
- sur les jobs boards Indeed, Hellowork et Jobteaser
Processus de recrutement
1.
Réception des candidatures par le service RH
2.
Analyse des CVs et pré-qualification téléphonique
3.
Entretien avec le manager et un membre de l’équipe RH
4.
Votre candidature est retenue ? Bravo et bienvenue chez Alsace Lait !
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